일반기술

온라인상의 즉시채용지원시스템 및 이를 이용한 방법

해당 기술의 주 목적은 기업으로하여금 온라인 즉시채용 결정을 할 수 있도록 지원하는 모델이다.해당 기술획득 모델은 온오프라인 기반의 즉시채용 시스템 서비스 사업화 모델로서,온라인 구인구직 사이트에서 구인사가 구직자를 직접 그리고 즉시 채용을 결정할 수 있게 해주는 HR컨텐츠 시스템을 서비스하는 사업모델이다. 본 사업 모델이 추구하는 바는, 구인사는 비용대비 효과가 적은 기존기술의 전통적인 모든 채용 방법들을 획기적으로 바꿀수 있어 인사채용업무의 부담과 비용을 감소할 수 있고 효율은 극대화할 수 있으며,구직자(수백만의 취업희망자와 이직희망자)에게는 자신의 가치를 제대로 평가 받아서 원하는 시기에,원하는 기업에 안정적으로 취업할 수 있는 기회를 제공할 수 있게 되는 것이다. 즉 구직자의 가치를 산술적으로 평가하여 DB화하고 이를 온오프라인으로 활용할 수 있는 방법론이다. 본 모델은 세계 최초의 독특한 가치평가 프로세스(특허모델)를 통하여 구직자 가치를 객관적 평가 및 주관적 가중치를 평가하게 한 후 일정가치값 이상의 구직자만 데이타베이스화하여 구인사가 즉시 채용하여 업무수행이 가능한 구직자들을 직접 그리고 즉시 선택하여 채용을 결정할 수 있게 해주는 시스템을 기획,설계하고 개발,운영하는 것이다. 이를 운영하기 위한 온오프라인 리쿠르터(상근,비상근)를 수천명 선발,계약,운영하는 방법론까지가 특허대상이다. 본 서비스 사업 모델을 실현하기 위한 기술적 핵심 수단으로서는, 각 산업분야의 전문가들인 서비스 제공사의 오프라인 컨설턴트들이 역시 해당분야의 전문가들인 사이버상에서만 활동하는 온라인리쿠르터들을 다수 선발 및 이들의 데이터베이스를 운영하여, 이들이 양질의 구직자들을 선발하게 하고, 이때 시스템에서 제공되는 가치평가 프로세스를 통하여 구직자 가치를 객관적 평가 및 이의 주관적 가중치 부여 산술값으로 평가하게 한 후 일정 가치값 이상의 구직자만 데이타베이스화하여 구인사가 즉시 채용하여 업무수행이 가능한 구직자들을 직접 그리고 즉시 선택하여 채용을 결정할 수 있게 해주는 시스템을 기획,설계하고 개발하는 것이다.본 온라인 즉시채용 시스템 서비스 사업이 실현되면, 인사채용 시장에서의 실 수요자인 구인사와 구직자가 가장 만족할 수 있는 서비스를 받을 수 있는 효과가 있으며 또한 청년실업자. 40대 전후의 경험과 경륜이 풍부한 실직자,실직위기자들을 사이버직원으로 활용하여 이들에게 새로운 인생의 도전기회를 줄 수 있고, 전 산업분야에 걸쳐 유능한 인재들이 필요한 전체 민간기업, 공기업, 기관, 외국계 기업등 모든 분야에서 이들을 적재적소에 활용할 수 있게 해주어 국가적으로도 큰 도움이 될 수 있는 서비스 사업이라고 확신할 수 있다.